招14人！绍兴市市场监管局编外用工招聘公告

2022年下半年

工作人员招聘公告

1.政治素质良好，热爱祖国，拥护中国共产党，遵守党的路线、方针、政策。

2.品行端正，作风正派，无违法犯罪记录。

3.具有较强的事业心、责任心和积极的工作态度，服从组织安排。

4.身体健康，能适应岗位工作要求。

5.35周岁及以下（1986年9月9日以后出生）。

按照“公开、公平、公正”的原则，坚持思想素质与业务素质相结合、学历层次与实际能力相结合，经自愿报名、人员初选、考试、体检程序后，择优录用。

1.报名时间：即日起至2022年9月19日止。

2.报名方式：本次报名采取网上报名方式。请有意者填报《应聘登记表》(见附件1），并将个人简历、近期免冠一寸照、毕业证书、学位证书、身份证以及其他相关证明材料（如职业资格证书、最高学历成绩单、工作经历等）原件扫描件（PDF格式）上传至电子邮箱（sxsscj@163.com）,邮件标题为：姓名+学历+应聘岗位。我单位将对报名人员信息严格保密，所有资料仅作为本次招聘资格审查用。

依据岗位招聘要求对应聘者提供的简历等资料从专业结构、工作经历、学习成绩、岗位工种性质等多方面进行岗位匹配度初选，由用人单位3名内部人员进行独立筛选，按照3人选择的结果重叠性确定初选人员，确保初选的比例不低于1：3，提前电话通知其参加考试，其他人员不再另行通知。如报考人数不足招聘计划数的3倍时，则核减或取消该岗位招聘。

本次招聘考试分为笔试和面试,满分均为100分,按照笔试成绩占30%、面试成绩占70%确定综合成绩。综合成绩相同的，按照笔试成绩从高到低确定排名顺序。

通过初选的人员将收到短信或电话通知参加笔试和面试，笔试和面试在同一天进行。应聘人员必须携带本人有效期内居民身份证、毕业证书、学位证书及其他相关证件的原件参加笔试和面试，时间地点另行通知。

1.笔试。笔试采用闭卷方式，以最新时事热点为话题撰写文章，满分为100分。

2.面试。面试采用半结构化的方式，应聘者在规定时间内回答2道结构化试题，回答完结构化试题后由考官们提问，主要考查应聘人员的举止仪表，语言表达能力，逻辑思维能力，工作经历、知识结构与现岗位的符合性等，面试成绩满分为100分。

根据综合成绩排名，按1:1的比例确定体检入围人员，未进入体检环节者不另行通知。体检按照公务员录用标准，时间及地点另行通知。体检不合格或在正式签订劳动合同前放弃录用资格，可按综合成绩排名依次等额递补。

对拟聘用人员在绍兴市市场监管局网站进行公示，公示期为5个工作日。

根据考核结果，拟录用人员将电话通知，未录用者不通知。拟录用人员应在办理聘用手续之前与原用人单位解除聘用（劳动）关系，按程序报批同意后，办理编外人员聘用手续，签订劳务派遣合同。所有拟录用人员应于通知后2周内报到，超过一个月未报到者视作放弃录用资格，同时若查明有违法犯罪记录者不予录用。

薪酬待遇按照绍兴市级机关事业单位编外用工工资标准相关规定执行，缴纳五险一金。

1.招聘工作坚持公开、公平、公正原则，严格执行编外合同用工有关管理规定，严守人事纪律，局机关纪委对招考全过程进行监督。

监督电话：0575--88615235

2.根据疫情防控需要，所有应聘人员应佩戴口罩，接受体温检测，出示健康码、行程码以及核酸检测阴性报告。