绍兴市水乡公园管理有限公司（儿童公园）编外用工招聘公告

因我公司工作需要，需面向社会公开招聘编外用工1名，现将有关事项公布如下：
一、招聘岗位
办公室文员岗位编外用工1名
二、招聘条件
1.思想政治素质好，品行端正，作风正派，身体健康，能适应岗位工作要求； 
2.本科及以上学历并有学位证书，年龄在30周岁及以下（1992年9月16日以后出生）；
3.具有一定的文字功底，能够熟练运用操作各种办公设备，熟悉办公室相关流程，掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作, 熟练掌握计算机操作；
4.文学类、景观设计等相关专业,有办公室工作经历或文书工作经验者优先；
5.工作勤快，吃苦耐劳，有责任心，有良好的沟通能力；
6.户籍为绍兴市越城区人员。
有下列情形的不得报名：
1.受过刑事处罚、治安管理处罚或者涉嫌违纪违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的；
2.有较为严重的个人不良信用记录的；
3.因违纪、违规开除、辞退、解聘的；
4.本人直系亲属受过刑事处罚的；
5.本人及其直系亲属有参与非法组织、邪教组织或非法信访等活动的。
三、招考办法和程序
（一）网上报名
1.报名时间：自公告发布起到9月23日止（超出截止时间，报名无效）。
2.报名方式：报名人员将材料原件压缩后以“单位+姓名”命名，发送至指定邮箱：sxrcnet@126.com，需提交的材料如下：
A、《绍兴市水乡公园管理有限公司招聘编外用工报名表》（见附件）；
B、身份证正反面；
C、户口本首页及本人页；
D、学历及学位证书。
（二）资格初审
报名结束后，对报名人员进行资格初审，确定笔试人选，并电话通知笔试人员。
（三）考试
考试采用笔试、面试相结合的方式进行。
1.笔试
笔试考查内容主要为综合基础知识，满分为100分。（若符合条件的应聘人数为6人及以下的，则取消笔试环节，所有通过资格审查人员直接进入面试。）
2.面试和资格复审
根据笔试成绩从高到低按招聘计划的1:6比例确定面试人选。如不足规定比例的，按实际人数确定。
面试时应聘人员须携带报名材料原件及复印件，面试前进行现场资格复审，复审不通过者不予参加面试。
面试采用结构化面试方式。满分为100分，合格70分。
笔试和面试时间、地点另行通知。
（四）体检考察
考试总成绩最终以笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算，按招聘计划的1:1比例从高到低确定体检对象。总成绩相同的，以面试成绩高的为先。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行，费用自理。因放弃体检或体检不合格以及考察不符要求等原因产生缺额的，按总成绩从高到低依次递补。
（五）公示、聘用及待遇
拟聘用人员在海智汇绍兴人才网公示5个工作日，公示期间无异议的，公示结束后，按规定办理相关手续。
1.编外用工采用劳务派遣的方式，与相关劳务派遣（单位）机构签订合同，并按规定试用期两个月，试用期满后，考核合格者予以正式聘用，不合格者，取消聘用。
2.薪酬待遇按照绍兴市级部门编外用工薪酬相关规定执行，年总收入5.5万元左右。
四、注意事项
1.报考人员提供的信息和资料应当真实、准确、有效，凡提供虚假资料获取报考资格的，一经查实，即取消考核或聘用资格；如因联系方式或信息错误无法联络到本人，均视为本人自动放弃；
2.具有国家承认的国民教育系列学历，专业按毕业证书标注确定，第二专业（辅修专业）认定以教育部学生信息网查实的名称为准；
3.考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行；
4.全日制在校生不得以已取得的其他学历证书报名；
5.若有变动以公告为准；
6.报名咨询电话：0575-81503381、0575-85090993。

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