西安交通大学绍兴市通越宽禁带半导体研究院招聘公告
西安交通大学绍兴市通越宽禁带半导体研究院是由绍兴市滨海新区与西安交通大学为促进政产学研用合作而共建的创新载体，研究院充分结合高校、地方各自优势，形成集科学研究、成果产业化、教育培训功能于一体的创新平台。
研究院通过协调各种创新资源，全方位推动浙江绍兴宽禁带半导体全产业链发展。着力打造国内重要的宽禁带半导体核心技术研发中心、产业化中心、人才集聚中心，推动浙江省绍兴市建立宽禁带半导体产业集群。
根据研究院发展需要，现面向全社会公开招聘专职科研人员、技术开发人员、实验技术人员、平台建设与运维人员及行政办公人员，岗位职责、任职条件如下：
一、专职科研人员
任职条件：
（1）在国内外顶尖高校或知名研究机构获得博士学位，年龄一般不超过35周岁，特别优秀者可适当放宽；
（2）在相关领域具有良好的学科背景、研究积累以及创新研究思路，有坚实的专业基础和较深的学术造诣；
（3）具有物理、材料、微电子、电气工程、化学、软件等方向坚实的专业基础和较深的学术造诣，对半导体材料、芯片、封装集成、电力电子、先进散热、设备研制、有限元软件开发领域有足够的学科背景支持和较好的研究积累，从事过交叉学科研究者优先考虑。
待遇保障：
1、可入职西安交通大学助理研究员/博士后项目，享受西安交通大学创新港中小幼上学条件，优秀者可申请西安交通大学副高、正高科研职位、校内人才计划，推荐申报国家人才计划；
2、可入职研究院博士后项目，提供有竞争力的市场化薪酬（地方政府配套额外人才补助），具体面议（应届博士毕业生另可获得绍兴市房票补贴，安家补贴），享受绍兴市优质中小学教育资源，推荐申报国家人才计划；
3、提供良好的办公环境和充足的研究空间；
4、提供“专人一站式”服务，共享研究院大型仪器设备；
5、符合条件者可享受西安交通大学或者绍兴市相应人才政策，协助申请地方政府人才配套用房。
二、技术开发人员
（一）有工作经验技术开发人员
任职条件：
1、学历本科及以上，具有丰富的功率半导体器件、集成电路、电力电子、软件开发等方面经验，年龄不限；
2、在相关领域具有丰富的工程设计与工艺开发经验，包括但不限于功率半导体材料生长、芯片设计、制备工艺、功率封装集成、电力电子，设备研制，电子封装材料、工艺与分析设计，有限元仿真软件开发。
待遇保障：
1、提供有竞争力的市场化薪酬（地方政府配套额外人才补助）；
2、提供良好的办公环境和充足的研究空间；
3、符合条件者可享受绍兴市相应人才政策，协助申请地方政府人才配套用房。
（二）应届毕业生技术开发人员
任职条件：
1、学历硕士及以上，有物理、材料、微电子、电气工程、化学等方向坚实的专业基础和较深的学术背景，在所从事的领域有足够的基础知识与科研实践经验；
2、从事过相关方向的研究，包括但不限于功率半导体材料生长、芯片设计、制备工艺、功率封装集成、电力电子，电子封装材料、工艺与分析设计，有限元仿真软件开发。
待遇保障：
1、提供有竞争力的市场化薪酬（地方政府配套额外人才补助）；
2、提供良好的办公环境和充足的研究空间；
3、符合条件者可享受绍兴市相应人才政策，协助申请地方政府人才配套用房。
三、实验技术人员（5人）
任职条件：
1、学历本科及以上，拥有功率半导体领域工作经验；
2、熟悉功率半导体芯片制造或封装工艺流程，拥有工艺开发经验；
3、熟悉功率半导体芯片制造或封装工艺设备，拥有设备实际操作及维护保养经验；
4、可配合技术人员完成全部或部分工艺开发。
待遇保障：
1、提供有竞争力的市场化薪酬（地方政府配套额外人才补助）；
2、提供良好的办公环境和充足的研究空间；
3、符合条件者可享受绍兴市相应人才政策，协助申请地方政府人才配套用房。
四、平台建设与运维人员（5人）
任职条件：
学历本科及以上，有半导体领域工作经验，熟悉主要半导体芯片制备或封装设备，拥有半导体芯片或封装的建线与运维工作经验者优先。
待遇保障：
1、提供有竞争力的市场化薪酬（地方政府配套额外人才补助）；
2、提供良好的办公环境和充足的研究空间；
3、符合条件者可享受绍兴市相应人才政策，协助申请地方政府人才配套用房。
五、行政办公人员
（一）综合行政管理人员（1人）
岗位职责：
1、协助院长做好综合办公室职能范围内的各项工作；
2、负责研究院内外综合协调，做好研究院人员管理、各类来访接待、会议组织、活动安排、后勤总务管理、日常事务协调、突发事件处置等行政管理工作；
3、协助院长做好综合办公室内部管理。
任职条件：
1、硕士及以上学位，专业不限；
2、原则上年龄在35周岁以下，熟悉办公室工作流程，有5年及以上办公室相关工作经验者优先；
3、工作积极主动，认真细致，责任心强，有较强的组织协调、联络沟通能力和团队意识；
4、具备较好的文字功底，能够撰写各类工作规划、方案及报告等材料；
5、吃苦耐劳，具有较强的大局意识、执行能力和抗压能力。
待遇保障：
薪酬待遇优厚，具体根据个人资历和经验面谈。
（二）办公室文秘（2人）
岗位职责：
1、负责日常工作服务保障；
2、负责日常交办工作的综合协调；
3、承担部分研究院发公文初审、公文印制工作；
4、承担会议活动的调研、接待、材料准备及会务工作；
5、承担部分专项文稿撰写工作；
6、承担领导交办的其他工作。
任职条件：
1、具有良好的政治素质、思想素质和道德品质，强烈的事业心和责任感，良好的团队合作意识和奉献精神，热爱本职工作、办事公正、作风正派、廉洁奉公，责任感、原则性和服务意识强，恪守职业道德。
2、具有扎实的理论水平和文字功底，具备较强的综合组织协调能力、沟通能力。
3、个人综合素质优秀，文字表达能力和交流沟通、计算机应用能力。
4、具有较高的政策理论水平，掌握履行岗位职责所需的理论知识和技能。
5、本科及以上学历，专业不限，有相关工作经验优先
待遇保障：
薪酬待遇优厚，具体根据个人资历和经验面谈。
（三）财务出纳（1人）
岗位职责：
1、建立并完善研究院财务制度，优化财务工作流程，规避财务风险；
2、参与研究院预算规划工作，协助项目（课题）负责人编制科研项目经费预算及预算调整，提高项目预算的科学性、合理性；
3、根据国家法律法规、研究院各项财务制度，审核经费支出；
4、定期汇总财务报表；
5、协助项目（课题）负责人办理结题和验收的财务相关工作，编制科研项目财务决算报表，接受各级审计、财政、科技部门或受托机构组织的检查、审计等财务对接工作；
6、负责研究院的税务筹划。
任职条件：
1、本科及以上学位，具有财务、经济、人力资源等管理专业知识，具有相关专业技术资格证书；
2、年龄35周岁以下，特备优秀者可适当放宽；
3、遵守国家法律法规，严格执行财经纪律，具有良好的职业道德和较强的事业心、责任心和奉献精神；
4、具有良好的服务意识，具备较强的人际交往能力、组织协调能力及合作能力，具备良好的文字表达能力，能熟练运用计算机和日常办公软件，具有较强的保密意识；
5、具有半导体、电气相关领域从业经验，具有项目管理经验，具有政府、事业单位、高校工作经验者优先录用；
待遇保障：
薪酬待遇优厚，具体根据个人资历和经验面谈。
（四）人力资源管理人员（1名）
岗位职责：
1、负责组织人事劳动纪律的监督管理及考核、鉴定和奖励；
2、负责高层次人才的招聘、遴选和推荐申报工作；
3、负责有关人事方面的信访接待和统计、报表、文件、材料的立卷归档工作；
4、负责薪酬及福利待遇的政策制定与实施，不断深化分配制度改革，强化激励机制、提高用人效益。
任职条件：
1、遵守国家法律法规，严格执行财经纪律，具有良好的职业道德和较强的事业心、责任心和奉献精神；
2、具有良好的服务意识，具备较强的人际交往能力、组织协调能力及合作能力；
3、具备良好的文字表达能力，能熟练运用计算机和日常办公软件，具有较强的保密意识，具有计算机专业知识及专业技术资格者、英文优秀者优先录用；
4、具有本科及以上学历学位，具有人力资源等管理专业知识；
5、年龄30周岁以下，具有项目管理或高校工作经验者优先录用。
待遇保障：
薪酬待遇优厚，具体根据个人资历和经验面谈。
（五）科技项目管理人员（1人）
岗位职责：
1.负责项目过程管理、项目报告撰写、项目招投标、科研质量监管、学术交流、对外合作协调等实施工作；
2.负责院属科研平台、实验室建设与管理等实施工作；
3.负责科技合作、成果申报、成果汇总、成果与转化事务、项目文件整理、项目进度管理等实施工作。
任职条件：
1.身心健康，品行端正，政治素养高、思想道德良好，遵纪守法，勤奋踏实，热爱高等教育事业；
2.具有较强的协调沟通能力、服务意识，团队协作精神；本人有亲和力，工作积极主动，办事严谨，服从分配，吃苦耐劳；
3.具有扎实的理论水平和文字功底，能独立撰写计划、报告、新闻等材料；
4.具有较好的英语书面和口头表达能力；
5.具备良好的语言表达能力和计算机操作能力；
6.本科及以上学历学位，年龄一般不超过30岁，有相关工作经验者可适当放宽年龄要求；中共党员、学生干部优先。
待遇保障：
薪酬待遇优厚，具体根据个人资历和经验面谈。
报名程序
1.有意向者请将应聘材料发送至zjkjjindi521@163.com，邮件标题请注明“应聘xx岗位-姓名-手机号”。
2.应聘材料包括：个人简历（含证件照）、证明本人相关能力水平的材料、本科以来学历学位证书（扫描件或照片）
3.应聘材料经初选后，我们会及时联络安排面试。
