浙江震元股份有限公司董事会秘书（高管）招聘公告

为深化国有企业改革，健全市场化经营机制，激发企业活力，按照“市场化选聘、契约化管理、市场化退出”原则，开展市场化选聘董事会秘书（高管）工作。具体公告如下：

一、公司简介

浙江震元股份有限公司座落于美丽的水乡古城绍兴，是一家集科、工、贸、医于一体的国有控股医药上市企业，证券代码：000705，证券简称：浙江震元，是国家中医药管理局首家推荐上市的上市企业。未来，百年震元将以“守正与创新”为时代使命，深入贯彻以人民为中心的发展思想，聚焦公司“全生命周期、全链条服务”发展新模式，继续做强医药工业，做大医药商业，做精中药产业，做优医疗服务，做特康养产业，在幼有所育、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶上，持续做出震元贡献，致力成为健康生活引领者。

二、选聘职位及名额

浙江震元股份有限公司董事会秘书（高管）1名。

三、选聘标准

1.基本条件

（1）思想政治素质过硬，能认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，忠实履行政治责任、经济责任和社会责任，热爱国资国企事业。

（2）有较强的市场竞争意识和改革创新意识，具有胜任董事会秘书岗位职责需具备的决策判断能力、经营管理能力、开拓创新能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力，工作业绩优良。

（3）具有履行职责所必需的财务、管理、法律专业知识。掌握经济政策及相关法律法规，熟悉现代企业管理流程，担当作为，开拓进取。

（4）具有良好的道德品行和职业素养，有高度的事业心和责任感，思想解放，爱岗敬业，遵纪守法，诚实守信，廉洁自律，作风形象和职业信誉较好。

（5）熟悉上市公司运行机制和相关规则。

2.资格条件

（1）大学本科及以上学历。

（2）具有正常履行职责的身体条件，离国家规定的职工退休年龄大于10年及以上者(时间计算到2023年6月12日)，特别优秀者年龄可适当放宽。

（3）取得深圳证券交易所颁发的董事会秘书资格证书。

（4）具有上市公司董事会秘书或董事会办公室负责人任职经历优先；具有高级职称、熟悉医药行业情况者优先。

3.有下列情形之一的，不接受报名：

（1）有《公司法》第146条所列情形之一的。

（2）自受到中国证监会最近一次行政处罚未满三年的。

（3）最近三年收到证券交易所公开谴责或者三次以上通报批评的或有违反国家财经法律、法规和制度，弄虚作假、贪污受贿等违法行为，个人有严重不诚信记录的。

（4）在之前的工作经历中，因渎职造成重大经济损失的；企业经营管理不善，出现严重亏损，或造成国有资产严重流失和重大经济损失的。

（5）证券交易所认定不适合担任董事会秘书的其他情形或国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不适合担任领导人员职务的。

四、董事会秘书工作职责

依法负责公司有关信息披露事宜；负责与监管部门的沟通联络、协调公司与投资者之间关系；参与公司重大融资决策，优化资本结构和资本配置；负责公司股东大会和董事会会议等日常工作；负责董事会的其他工作督办、协调及落实任务。

五、招聘流程

（一）网上报名

1.时间：2023年6月12日—6月21日

2.要求：报名人员需填写《董事会秘书报名登记表》(详见附件)，随附本人身份证（正反两面）、毕业证书和学位证书（国（境）外毕业的应提供国家教育部中国留学服务中心学历、学位认证证书）及相应的任职证明及资质证书，所有资料均须原件扫描成PDF格式，发送至报名邮箱hr@zjzy.com，发邮件时主题栏须注明“岗位+姓名”。

（二）资格审查

报名初审合格人员应在规定时间内进行资格审查，资格审查需随带相关证明资料的原件，并签订诚信承诺书。该职位通过资格审查的人数不得低于招聘计划数的3倍，如不足规定比例的，则取消该职位招聘。

（三）开展能力素质测试

公司对符合资格条件的应聘者以笔试、面试等形式进行能力素质测试，重点测试应聘者沟通协调、计划组织、逻辑思维和临场应变等综合能力,以及与职位要求相匹配的专业能力。

（四）体检与考察

根据测试结果，结合其工作经历和工作业绩、由公司党委研究确定考察对象初步人选。拟考察人选须进行体检，体检结果不符合录用要求的，不得进入考察环节。

（五）公示与聘任

根据考察情况及董事会提名委员会意见，公司党委集体研究确定拟任人选。若考察对象不符合任职要求的，可重新研究确定考察对象。拟聘任对象在公司等相关网站进行公示，公示期满后，没有反映情况或反映问题经查实不影响聘用的，按照有关规定和程序办理聘任手续。

六、薪酬待遇

聘任的公司董事会秘书属于公司管理干部（高管），薪酬实行年薪制。第一次聘用期限为三年，并按规定约定相应的试用期。薪酬结构包括基本年薪、绩效年薪、任期激励。薪酬50—80万元，具体根据《职业经理人责任书》等考核情况及公司绩效动态调整，同时享受公司高管待遇。

七、注意事项

1.报名人员提交的有关材料必须真实有效，凡发现报名人员存在提供虚假材料及其他违法违纪情况的，即取消资格，后果由应聘者本人承担。

2.聘用的社会在职人员，须与原单位解除劳动合同，如与原单位发生劳动纠纷，概由本人负责处理。未妥善处理的，取消聘用资格。

3.测试、录用等招聘环节的通知和相关信息均以电话或短信形式通知，应聘人员须认真填写随时可联系的电话，并保持联系电话畅通。如因联系方式或信息错误无法联络到本人的，均视为本人自动放弃。

4.此公告由震元股份人力资源部负责解释。联系电话：0575—85133869、85673711（应聘咨询时间为工作日：8:30-17:00）

浙江震元股份有限公司

2023年6月12日

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