杭州湾会计学苑招聘公告
一、学苑简介
杭州湾会计学苑是绍兴市委市政府积极响应长三角一体化国家战略，主动拥抱大湾区建设的重大文化项目，也是深挖大禹文化和绍兴“中国会计文化起源地”的寻根溯源基地。学苑以绍兴独一无二的悠久会计历史文化和雄厚的会计人才培训基础为依托，旨在打造国内一流的高端财经人才教育基地、高端财经峰会基地。现因发展需要，向社会公开招聘工作人员。
二、招聘岗位
（一）人力资源主管/经理
工作职责：
1、负责学苑各部门岗位人员招聘工作；
2、负责各岗位人员薪酬绩效制定及企业文化、业务能力培训等相关工作；
3、负责劳动关系签订、公司关怀等制度制定及执行；
4、建立人力资源人才库，完善全/兼职人员信息，给予业务发展有力支持。
岗位要求：
1、形象良好，有专业能力、亲和力及较强的沟通表达能力；
2、除招聘经验外，有企业/业务培训经验者优先；
3、本科及以上学历，人力/会计相关专业毕业者，有人力/会计资格证书者优先。
人员需求:
1-2名，福利丰厚，薪资面议。
（二）教务助理/主管
工作职责：
1、落实执行培训项目，协调处理学员、师资、教务、后勤具体事务；
2、协助执行招生计划及教学计划；
3、对接客户需求，制订培训项目商业计划书；
4、具有市场营销及业务拓展能力，挖掘合作对象业务需求。
岗位要求：
1、男女不限，形象良好，有服务意识、亲和力及较强的沟通表达能力；
2、有教育机构班主任、教务相关工作经验者优先；
3、本科及以上学历，市场/会计相关专业毕业者，有会计资格证书者优先；
4、有讲师、讲解员、市场营销相关经验者优先。
人员需求：
2-4名，福利丰厚，薪资面议。
（三）教研项目主管/经理
工作职责：
1、负责学苑培训课程体系的搭建，教学产品研发；
2、定制化课程项目/活动的策划及落地实施；
3、洞悉前沿课程方向，确定培训内容及落地实施；
4、师资库搭建及师资沟通联系；
5、授课、发言内容审核校对等教学相关工作；
6、制订商业合作计划书、培训服务方案；
7、策划产品内容、撰写产品宣传方案。
岗位要求：
1、硕士研究生学历，财会类、管理类专业优先；
2、具有教育行业研究、产品设计和培训相关工作经验；
3、具有扎实的理论知识和丰富的实操经验，具备出色的沟通能力和市场推广能力；
4、具备出色的文案写作能力和策划能力；
5、逻辑思维强，具有较强的持续学习能力，抗压能力强；
6、具备较强的责任心、创新意识、组织能力。
人员需求：
2-4名，福利丰厚，薪资面议。
（四）市场营销经理/总监
工作职责：
1、寻找学苑培训项目相关的潜在客户，包括政府、企事业单位、组织、教育机构等，积极拓展客户资源；
2、对管辖市场区域进行合理规划布局，制定相关市场开拓计划及措施；
3、与客户进行销售谈判，了解客户需求，推荐适合的培训解决方案，并与内部团队进行协调和推动，确保销售合同的签订和项目的顺利进行；
4、根据销售目标和绩效评估机制，追踪项目进展情况，及时跟进合作方反馈和需求，解决客户问题并提供高质量的售后服务，提升客户满意度和客户忠诚度；
5、完善市场工作流程以及制度规范，组织业务培训、市场销售技能培训等。
岗位要求：
1、大学本科及以上学历，市场营销、管理类、财会金融类专业优先；
2、有教育培训行业工作经验，或熟悉政府企事业客户的需求、采购流程和决策机制等经验优先；
3、具备一定的项目管理经验，能够组织和协调相关团队成员，推动项目的顺利实施和交付；
4、具备良好的沟通能力和学习、抗压能力；
5、有项目撰写能力者优先。
3名，福利丰厚，薪资面议。
（五）餐饮主管
工作职责：
1、负责餐厅的日常管理，统筹管理学苑餐饮事务，落实餐饮接待安排；
2、负责餐厅区域内安全、卫生、消防、节能降耗等工作的督查；
3、负责对外联系食药局、消防、安监等部门，做好各类检查的准备和接待；
4、负责包厢餐和自助餐的品质把控，用餐环境的改善和提升，满足业务开展需求；
5、负责管控餐厅成本，包括采购数量质量等，出具相关报表；
6、监督管理合作方关于服务管理方案的实施、制度执行情况及服务质量；
7、做好学员满意度调查，负责处理学员等对餐厅的反馈意见，提升服务质量；
岗位要求：
1. 45周岁以下，大专及以上学历，有3年以上三星级酒店以上或大型饭店等餐饮管理工作经验，管理或财会相关专业优先考虑；
2.有丰富的餐饮团队和商务餐饮接待管理经验，具备良好的职业道德、良好的沟通协调能力、执行力、应变能力，有一定抗压能力；
3.熟练掌握运营成本核算、卫生风险管控，掌握食品安全相关法规；
4.熟悉食堂运营各项环节、餐饮服务工作流程。
1名，福利丰厚，薪资面议。
三、招聘流程
简历投递：
符合上述岗位条件的应聘者将个人简历（包含个人基本信息、教育背景、工作经历等）以“岗位+姓名”命名，作为附件送至hangzwkjxy0575@163.com。简历提交时间：2023年10月10日至2023年12月31日。
面试流程：
由学苑组织对应聘人员进行初/复试，面试形式不限，重要岗位可能进行三试，面试不设置入围比例，根据应聘者学历、工作履历符合度等相关材料进行综合考查，终试通过的人员确定为拟聘人员。
杭州湾会计学苑
2023年10月11日
