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绍兴职业技术学院2024-2025学年人才招聘公告

2025-03-07

绍兴职业技术学院创建于1999年，是一所大专（高职）层次的全日制普通高校。学校以“守正创新”为校训，秉持“教育为人生奠基，办改变人一生的教育”的办学宗旨，追求“办品质之学”，现有6个二级学院，36个专业，全日制在校生14000余人。学校为浙江省高职“双高”项目建设学校、浙江省首批示范性创业学院、2023软科中国民办高职院校排名榜首学校、浙江省现代学徒制试点单位。现有首批国家级职业教育教师教学创新团队1个，国家级“双师型”教师培养培训基地1个，国家级生产性实训基地3个，先后获国家教学成果奖二等奖2项，省高等教育教学成果奖一等奖2项、二等奖5项。

为进一步提升办学水平，增强办学实力，满足事业发展需要，诚招认同我校办学理念，富有创新创业精神的优秀人才。

一、招聘岗位及条件

（一）招聘岗位一：高层次人才

（二）招聘岗位二：其他紧缺人才

（三）相关说明

1.年龄计算截止到2025年3月4日。

2.境内高校毕业生要求在2025年8月31日前取得学历、学位证书，境外高校毕业生要求在2025年8月31日前提供教育部留学服务中心的学历学位认证证书。

3.本科学历须为全日制普通高校大学本科。

4.经学校按规定程序认定的特殊人才，可以不拘一格。

二、人才待遇

三、招聘程序

（一）报名

应聘者请填写应聘人员登记表（附件1），提供相应证明材料（要求见附件2）（附件请到绍兴职业技术学院网站www.sxvtc.edu.cn下载），发送至我校人事处招聘邮箱rsczp@sxvtc.edu.cn（请在邮件主题注明“姓名+应聘岗位”）。

高层次人才常年招聘。

其他紧缺人才应聘报名时间自公告发布之日起至2025年3月30日。入围初选人数原则上不低于计划招聘人数的3倍。

（二）资格审查和考核（考试）

1.学校人事处牵头组织相关部门和专家对报名人员进行初审，确定入围人员。

2.初审入围人员，依次进行用人单位初选、用人单位考核、校级考核，逐轮选拔。高层次人才考核采取“一人一议”的方式，由学校和用人单位组织考核。通过校级考核者，递交学校审定。具体安排另行通知。

3.考核以试讲、综合素养测试（含心理测试）、专业测试、学术报告、面试等方式进行，教师岗位着重考核入围人员的教师综合素质、学科能力和岗位实践能力等；辅导员、行政教辅岗位等着重考核入围人员的综合素养、岗位胜任能力、团队协作能力等。

（三）体检与考察

根据考核结果，以不高于招聘计划数1:1的比例，确定体检、考察对象名单。

体检、考察对象在接到通知后，按规定时间到学校指定医院参加体检。体检参考浙江省公务员考录体检办法，结合我校要求执行。考察着重了解考察对象遵纪守法、思想政治素质、综合素质与能力等情况。

（四）公示与录用

体检、考察均合格的人员，确定为拟录用人员，在绍兴职业技术学院网站（www.sxvtc.edu.cn）公示5个工作日。公示期满后无异议，按规定程序办理录用手续。

（五）递补

拟录用人选在进行录用程序过程中出现体检等不合格、自动放弃等情况时，需要递补的，原则上根据考核（考试）排定名次进行递补。如无合适人选，则另行安排是否招聘。

四、相关事项说明

（一）信息发布平台

1.浙江省人力资源和社会保障厅-浙江人才网

（www.zjrc.com）。

2.绍兴市人力资源和社会保障局-绍兴人才网

（www.sxrc.org.cn）。

3.绍兴职业技术学院网站（www.sxvtc.edu.cn）。

4.国内“双一流”“985”“211”高校就业网站。

其中，绍兴职业技术学院网站为发布其他相关信息的唯一平台。

（二）其他

1.应聘人员提交的信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料，一经查实，取消应聘和录用资格。

2.拟聘人员实行试用期制。试用期满考核合格，正式聘用。考核不合格，取消聘用。

3.招聘工作由学校纪委（纪检监察室）全程监督并接受绍兴市教育局、绍兴市人力资源和社会保障局的指导与监督。

五、联系方式

地址：浙江省绍兴市越城区山阴路526号；

邮编：312000；

联系电话：0575-88340028；

联系人：朱老师；

监督电话：0575-88340766（校纪检监察室）。

绍兴职业技术学院

2025年3月5日

来源：绍兴职业技术学院

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