岗位职责：
1.每日核查、汇总生产报工数据，确保生产报工数据及时准确完整；
2.负责计算前日员工计件工资，每日核查产品计件工价是否完整并及时反馈，确保计件工资核算及时、准确、完整；
3.每日核查生产报工计时数据合理性，发现异常情况进行核实或上报，杜绝虚报、多包、漏报；
4.负责核查车间一线员工考勤。每日跟进缺勤人员的请休假手续是否完整，保障生产用工；
5.根据产品工序标准产能及操作流程，定期分析检讨岗位编制合理性并提出优化建议，确保用工合理、高效；
6.负责每月统计、分析、对比车间直接人工产值比，持续提升人工效能；
7.协助人事专员办理一线员工入职、社保、合同签订、工伤、调岗及离职手续办理；
8.负责跟进车间一线新进及调岗员工岗前培训计划制定及执行，确保员工技能满足岗位需要；
9.完成上级领导交办的其他工作任务。

任职要求：
1.制造业人事管理工作经验，初步掌握HR各模块工作流程；
2.了解公司产品数据参数及生产工艺流程；
3.具备劳资会计工作经验及相关数据统计知识；
4.熟练掌握办公软件及公司ERP系统操作技能；
5.财务、统计、电算化、人力资源等专业优先；
6.能适应加班。