任职要求：
①本科以上学历，性别不限，28-40岁，优秀者可放宽；
②有7年以上制造业人力资源管理工作经验，熟悉人力资源六大模块；
③能根据公司的发展情况做出中长期人力资源规划；
④有优秀的沟通、组织协调、计划统筹能力、抗压能力；
⑤工作态度端正积极，有管理魄力。

岗位职责：
①主导人力资源部的所有工作，建设优化各项人力资源管理体系与工作流程；
②结合公司发展，制定人力资源发展战略规划，优化公司组织架构、组织工作分析，明确各部门职能。、岗位职责；
③按公司目标，制定、推行绩效管理，并定期优化；
④统筹招聘与培训工作开展，为公司提供人才供应；
⑤制定、完善公司薪酬激励机制；
⑥建立良好劳动关系管理与员工关怀，创建引导良好企业文化，不断提升员工凝聚力和归宿感。
工作时间：冬令08:00-16:30；夏令08:00-17：00；单双休。
福利：五险一金、年终奖、工龄奖、高温费、免费工作餐、节假日福