岗位职责：
1、协助部门负责人做好公司培训体系建设、完善培训相关制度与流程；
2、根据公司经营发展战略，制定年度公司培训计划和预算；
3、负责培训项目的组织、实施和评估，确保培训项目按计划进行，并收集和分析培训反馈，不断优化培训内容和方式；
4、根据培训制度的相关要求，建立和完善公司培训档案，定期强化培训课程；
5、建立并维护内部讲师和外部培训机构的资源库，确保培训项目能够获取高质量的讲师资源；
6、负责新入职员工的岗前培训，跟进上岗后的持续培训，协助部门负责人做好员工职业发展规划；
7、协助部门负责人做好人才梯队建设；
8、做好跨部门沟通与协作。

任职资格
28 至 35 岁，大专以上学历
熟练使用各类办公软件
有课件开发经验，5年以上培训相关工作经验
最近五年不超过三份工作经历，最好有制造业背景
较强的逻辑思维能力和表达能力，亲和力强

联系人：孟经理 189 5716 5324

缴纳社保、公积金；免费提供住宿及午餐（自助餐形式）；公司配置标准化的健身器材和娱乐设施；节假日/生日福利；单休；上班时间：冬令时8：00-16：30，夏令时：8：00-17：00