行政人事主管
5000-8000元
五险包住包吃长白班法定节假日生育补贴生日礼金
基本信息
- 职位类别招聘经理/主管
- 招聘性质全职
- 所在区域盖北镇
- 学历要求本科
- 经验要求3-5年
- 招聘人数1人
职位详情
岗位内容：
1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才；
2. 挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库。
3. 制定和传达有效的面试流程和技巧，确保成功率和聘用质量。
4. 分析数据、关注市场发展趋势，从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略。
5. 制定并完善员工培训与发展体系，根据员工岗位需求和个人发展计划，组织各类培训课程，提升员工的专业技能和综合素质，促进员工职业发展。
6.处理员工关系，协调解决员工与公司之间的矛盾和纠纷，维护良好的劳动关系，营造积极向上的企业文化氛围。
任职要求：
1. 本科或以上学历；
2. 5年或以上相关的工作经验；
3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解；
4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力；
5. 对新技术和软件平台具有敏锐性，能够通过数据增加对候选人的预测准确度。
1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才；
2. 挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库。
3. 制定和传达有效的面试流程和技巧，确保成功率和聘用质量。
4. 分析数据、关注市场发展趋势，从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略。
5. 制定并完善员工培训与发展体系，根据员工岗位需求和个人发展计划，组织各类培训课程，提升员工的专业技能和综合素质，促进员工职业发展。
6.处理员工关系，协调解决员工与公司之间的矛盾和纠纷，维护良好的劳动关系，营造积极向上的企业文化氛围。
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1. 本科或以上学历；
2. 5年或以上相关的工作经验；
3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解；
4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力；
5. 对新技术和软件平台具有敏锐性，能够通过数据增加对候选人的预测准确度。
本职位没有收费项目
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