（一）薪酬福利待遇：
1、试用期待遇：3600-4000元（试用期开始缴纳五险一金，试用期两个月）
2、转正后待遇：3800-4200元（含五险一金、通讯费、午餐费等），十三薪。
3、公司每年有调薪机会，工作充实稳定，职位与薪资都有充足的上升空间。
4、晋升渠道：楼宇管理员-楼宇主管-经理助理-副经理-经理
5、法定节假日三倍工资！
6、夏季有长达120天的高温补贴+夏令清凉物资！
7、员工均能享受婚假、陪护假等，您以为就这样完了？工作一年我送您5天带薪年假！
8、每季度组织一次团体活动、聚餐等！
9、员工生日、结婚纪念日等有休假！
10、子衿计划，员工孩子入学发放幼升小、小升初升学大礼包。

（二）岗位职责:
1.密切联系业主，随时收集业主对物管工作的意见、建议，并及时向上级汇报；
2.按规定巡视责任区域内共用设施设备的完好运行情况，并作好相关检查记录；检查其他工作情况，发现问题时，应及时有效制止，并汇报和通知相关人员有效处理；
3.负责责任区域内物业管理费的催缴工作及财务报销！

（三）任职要求：
1.全日制大专及以上学历，45周岁以内；（有物业行业及酒店行业工作经验佳，不符合学历要求者勿扰）
2.工作细致、有耐心，有良好的语言组织能力和表达能力；
3.服务意识、责任心强，具有亲和力；
4.有财务经验者优先。

（四）工作时间：做六休一，夏令8:30-11:30 13:00-17:30；冬令8:30-11:30 13:00-17:00；·中午夏令：11:30-13:30；冬令：11:30-13:00为午休时间.