岗位职责：
1、协助上级建立健全公司人力资源各项规章制度；
2、负责员工人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签与管理；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、组织员工团建、年会等活动，协助构建和谐的员工关系；
6、协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责月度考勤统计及员工工资的核算；
8、负责行政后勤等事务；
9、完成上级领导交办的其他工作任务。

任职资格：
1、大专以上学历，市场营销、人力资源或文秘等相关专业；
2、有2年及以上人事相关工作经验者优先考虑；
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
4、熟悉劳动法及人事相关政策、法规；
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

工作时间：8：30~18：00 月休4天 排班制
薪资：5000~8000（薪资*:根据经验、能力）
福利：五险一金+全勤奖+年终奖+工作餐+加班费+工龄津贴+节假日礼品 +高温津贴+免费停车
联系方式：金* ****