岗位职责
1、合同及合规管理：协助负责公司合同及其他法律文本的起草审查；对业务进行合规审查、出具法律意见(包括客户信誉、账期材料、合作协议等)；负责公司风险防范、劳动用工、争议解决、法律工作体系和制度建设。 2、诉讼案件管理：各类纠纷(诉讼、仲裁、工伤、意外事件等)处理，部分小型案件可独立应诉处理； 3、外部配合：根据公司需求，配合外聘律师，法律顾问工作，处理各类诉讼或非诉讼法律事务，维护公司合法权益； 4、监察指导：定期、不定期对单位内控制度的执行情况和财务管理状况进行抽查和审计，提出指导意见; 5、公司合同管理制度：规范合同的签订、审核、管理和履行，建立管理档案； 6、法律咨询与论证：参与公司的重大项目、重大决策的法律咨询、法律论证； 7、内部培训：定期对公司员工进行法律法规培训，提高全员的法律意识。
任职要求
1、本科及以上，法律专业; 2、通过法考者或者持有律师证者优先考虑； 3、1年以上企业法务工作经验或1年以上律师事务所工作经验； 4、有较强的沟通能力、工作责任心，适应接受能力。
核心考核指标
1、重大合同管理：从合规角度出发，建立公司合同管理制度，提高业务规范性； 2、劳动关系处理：负责公司风险防范、劳动用工、争议解决、法律工作体系和制度建设； 3、日常业务监察：定期、不定期对单位内控制度的执行情况和财务管理状况进行抽查和审计，出具周期性监察报告。