一、通用硬性招聘要求（必达标）

1. 学历&专业
大专及以上；本科大厂/金品诚企店铺优先：国际经济与贸易、商务英语、电子商务、跨境电商、市场营销等专业

2. 英语能力（核心门槛）

CET-4起步，CET-6更吃香；可独立撰写英文标题、产品详情、报价单
英文无障碍读写，能看懂海外买家询盘、处理基础客诉、看懂海外竞品页面
无需流利口语（运营岗侧重文字，业务员才重口语）

3. 实操经验分层

（1）新手运营/助理（无独立操盘）

无需完整店铺经验，会后台上架产品、整理关键词、协助P4P调价、做数据表格，应届生可应聘。

（2）独立运营专员（主流招聘）

1–3年阿里国际站全盘实操经验，独立打理过完整店铺；能提供后台曝光、询盘、P4P ROI数据成果；有新店0-1起量、打造爆款经验加分。

（3）运营主管/店长

3年以上经验，多店铺统筹、团队管理、年度预算制定、大促整体操盘，能对业绩目标负责。

二、平台硬性技能（必考实操）

1. 免费流量运营

1. 关键词挖掘、分词、词根布局、长尾词拓展，搭建完整词库
2. 产品标题、五点描述、详情页SEO优化，排名规则吃透
3. 橱窗产品、顶展、问鼎、RFQ报价、粉丝通、粉丝运营
4. 店铺装修、金品诚企资质运营、信保订单优化店铺权重
5. 定期产品上新、滞销品下架/优化、分层产品布局（引流款、利润款、爆款）

2. 付费推广（重中之重）

- P4P直通车：关键词分组、星级优化、出价调价、地域/时段屏蔽、预算拆分、ROI核算、控获客成本
- 顶展、问鼎、明星展播等品牌广告投放规划
- 能复盘广告数据，持续降低单个询盘成本（CPL）

3. 数据分析能力

熟练使用国际站数据管家（生意参谋）：

- 曝光、点击率CTR、询盘转化率、TM咨询、访客来源、关键词排名
- 按月输出运营报表，定位流量下滑、转化低的原因并落地优化
- 竞品店铺监控：定价、上架节奏、推广策略、活动玩法对标分析

4. 素材基础能力（必备加分）

- 图片：Canva/PS简单修图、做主图、场景图、细节图排版
- 视频：剪映/CapCut剪辑产品短视频，适配国际站短视频专区
- 简单店铺首页模块装修、自定义页面排版

三、岗位职责（招聘JD标配）

1. 店铺整体规划，拆解月度/季度曝光、点击、询盘、成交目标
2. 产品上架、分层运营、SEO持续优化，自然排名拉升免费流量
3. P4P付费投放全周期管理，控制预算、提升ROI
4. 报名三月新贸节、九月采购节、行业专属活动，活动蓄水&爆发运营
5. 整理筛选RFQ报价商机，分配高质量询盘给外贸业务员
6. 维护店铺星级、好评率、响应时效、信保履约率，降低违规扣分
7. 同步平台最新规则，规避侵权、重复铺货、类目错放等处罚风险
8. 协同业务、美工、采购部门，同步买家需求反向指导选品、定价

四、软实力&综合素质要求

1. 极强目标感，能扛业绩、广告ROI压力，电商大促加班适配
2. 细心严谨，批量上架产品不易出现类目、规格、英文拼写错误
3. 主动学习：国际站规则频繁更新，能快速吃透新工具、新玩法
4. 跨部门沟通顺畅，配合业务员跟进询盘转化，不孤立做流量
5. 有长期深耕外贸运营意愿，稳定性强，不频繁跳槽

五、高频加分项（优先录用）

1. 运营过金品诚企店铺，熟悉金品专属流量权益
2. 有对应行业垂直经验（机械、家居、五金、3C、汽配等）
3. 会LinkedIn、Facebook、TikTok社媒站外引流，独立站联动运营
4. 熟练小满CRM客户分层运营、EDM邮件营销二次触达老客
5. 懂外贸报价、信用证、报关基础，能协助业务员核算利润
6. 过往店铺有询盘翻倍、投产比大幅提升可后台数据佐证

六、应届生入门简化版要求（无经验）

1. 大专及以上，英语四级，会英文打字、翻译工具熟练使用
2. 会Excel做数据透视表、VLOOKUP，能整理关键词表格
3. 了解阿里国际站基础后台逻辑，实习做过产品上架、后台维护
4. 学习能力强，能接受从运营助理做起，有人带教快速上手