二、企业文化TOYOTA WAY

1.挑战：

设定“跳起来就能够得到的目标”，发掘自身潜力

2.改善：

“没有问题就是最大的问题”，善于发现问题，设定改善目标，找到真正原因，制定合理方案

3.现地现物：

“杜绝遥控指挥”，下现场了解真实情况，调研清楚后再做判断

4.尊重员工：

公司是树，员工是根，根强树盛，尊重员工实现“相互依赖、相互成就”

5.团队合作：

实现部门综合能力发挥，实现公司跨部门连携，降低公司内耗