1、储备干部作为公司储备人员培养，首先要在车间及各部门实习，了解产品、生产流程及生产工艺，学习车间管理，学习生产线主要工序不良统计、分析等。具体情况视个人适应能力及工作能力定。
2、作为储备人员， 要用心学习，每天做好实习笔记，每月写一份实习小结递交给人力资源部。
3.人力资源部会在储备人员下车间后一至二周内进行一次访谈，了解情况，倾听意见要求，与相关部门沟通协调，并做好访谈记录。
4、根据储备人员实习情况，人力资源部会对储备人员每月进行沟通了解学习情况，直至达到公司管理人员录用要求；
5、储备人员实习结束时，人力资源部会组织各部门主管领导对储备人员实习情况进行评价，****终确定岗位。
6、男女不限，大专及以上学历；有1-3年工作经验者条件可适当放宽；