一、工作职责：
根据单位指定的时间到对方单位进行消防培训，带动消防器材的销售，公司安排好客户时间，不需要做前期的渠道开发和售后服务！
二、任职要求：
1、态度端正，有较好的精神风貌，形象佳；
2、空杯心态，执行力较强，有团队意识和合作精神；
3、有一定的销售能力，敢于挑战高薪，有一定的进取心！
4、做过销售类工作的优先考虑！
5有良好的团队精神，抗压能力，空杯心态
三、入司培训：
“传帮带”的岗位培训制度：新员工入司岗前培训结束后进入部门工作，公司构建“师带徒”的岗位培训制度，以保证新员工快速融入公司文化氛围，熟悉公司制度和工作流程。
多渠道的职业发展通道：行政管理类通道、专业技能类通道分别可以满足有较强管理能力和专业技术能力的人才在各自擅长的领域晋升，由此拓展员工的发展空间（每季度评选一次）
四、薪资福利：
1、转正缴纳五险，试用期时间0-3月，看工作能力而定；
2、提供优越的住宿环境；
3、1.5休，周六下午至周日，法定节假日休息
4、每年定期培训、旅游，节日福利等；
5、奖金多，月薪，季度奖金，半年奖金，还有年终奖，现金形式发放！
五、企业文化
我们的核心价值观：服务社会，成就自我。与员工共发展
人性化的管理机制：建立“以人为本”的企业文化，公司不仅要用待遇留才，感情留才，文化留才，岗位留才，同时更注重事业留才，机会留才，发展留才。
良好的团队氛围：年轻化的团队，员工之间相互协作，感受家的温馨。