加入我们，待遇从优，装备齐全。一条大裤衩，一双人字拖，一把AK47，高底薪+高提成。不分国籍，不分男女，不分年龄。只要一个兵种——特种兵 。在这里，我们没有官僚教条主义；在这里，我们拒绝平庸；在这里，你可以天马行空；在这里， 你可以任性装逼，在这里，你可以展示自己。

1、人员招聘。
①根据需求类型，选择招聘渠道，并及时发布或传递需求信息；
②负责收集简历、进行人员甄选、面试、录用、定岗定薪等相关工作，及时更新招聘台账
③参与编制年度、月度招聘计划，并负责招聘渠道的拓展及维护；
2、人事各类手续办理：员工录用报到手续；员工入、离职和异动手续；员工转正手续；员工奖惩手续
3、人事档案管理，劳动合同管理
4、考勤管理：负责员工日常考勤报表，每月绩效考核。
5、员工关系：
①协助发改委完成公司企业文化建设、员工关怀等活动的达成；
②员工团建活动/节日活动，月、季度业务目标达成奖励活动的举办和组织；
③会议的组织与管理，每天晨会准时并召集员工参加、午休音乐的播放，轻松一刻；
6、办公用品管理：办公用品的定期盘存，预算管理、采购、领用及发放登记；
7、办公环境的营造。与卫生的管理、订水、物业水电费网络话费等统计报备、冰箱食物准备等工作的完成保洁人员的管理。
8、接待工作：日常接待、客户酒店预订、招待用品购置；车辆、就餐安排；内部协调配合迎接客人
9、协助部门经理搭建培训体系，培训标准化的制定与推行
10、负责制定公司员工的师带徒的体系搭建，落实培训计划；并监控培训效果的达成情况；
11、业务手机号码，平台账号密码管理，以及公司宿舍水电费话费网络及时充值和月账单统计
12、固定资产的定期盘点、登记、维护、保养、报修处理。
13、公务派车登记管理，定期清洁。
14、其他上级领导安排各项事宜。