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信息编号: 3044670 最后更新时间: 今天 15:09 发布人IP: 浙江省绍兴市 浏览量: 2740 次

  • 招聘性质: 全职
  • 信息类别: 农/林/牧/渔业 销售 
  • 所在区域: 福全
  • 性别要求: 性别不限
  • 学历要求: 大专
  • 经验要求: 经验不限
  • 招聘人数: 3人
  • 工资待遇: 3000-5000元
浙江科盛宠物食品有限公司
联系人: 于
请先投递简历,合适的话我们会联系您
简历处理率:100%
最后登录: 今天 08:48
联系时可以这样说:您好,我从绍兴招聘网上看到…
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为扩展国内市场,现面向国内市场聘请宠物食品销售业务代表,喜爱宠物,表达有思路,口齿清晰,有销售能力和个人魅力专职销售人员。
公司概况
一、基本情况
浙江科盛饲料股份有限公司成立于1984年,是一家以高品质饲料研发与生产加工为核心业务,并对原料收购加工与贸易、标准化养殖与加工、终端农产品销售等上下游产业进行了有效整合的农业龙头企业,致力于打造绿色、健康、可持续的生态循环农业产业链,下设11家子公司,同时公司积极布局“互联网+”产业,宠物食品、大米杂粮和精品建材的线上线下市场已初具规模。
二、团队建设
公司始终把科技创新和人才培养作为提升企业核心竞争力的推手。
公司于2004年6月建立浙江科盛饲料科技研发中心,陆续获得“浙江省农业企业科技研发中心”、“浙江省饲料产业科技创新服务平台科盛饲料技术中心”、“浙江省农产品加工企业技术创新机构”等称号,常年聘请浙江大学、江南大学、苏州大学等高等院校专家教授(畜类、禽类、反刍类、海水类、淡水类、宠物类等的在岗科学家、博导)担任技术顾问组成专家委员会。为进一步提升核心竞争力,公司成立重点产品产业化项目组,同时与浙江大学合作创办了天然动物产品安全与品质研发中心和动物科学实践教育基地。截止目前已完成8个产学研项目,3个国家星火和火炬项目,3个省级项目,获得2项发明专利,2个省级新产品,2个省级高新技术产品。
公司致力于加强管理层团队、技术研发团队、技术服务团队、营销团队、行情研判团队和生产工艺团队等六支队伍建设。目前,已有3名“80后”进入公司董事会;技术研发团队、技术服务团队和行情研判团队中已有一批“80后、90后”挑起大梁;营销团队中线上与线下团队建设同步推进,为客户定制个性化服务模式;生产工艺团队中由本科以上学历的人员担任车间主任,以加强工艺研究与创新。
三、企业文化
科盛饲料 专注动物食品营养与安全33年
1、愿景:
打造成中国领先的农牧产业集团,铸就百年企业
2、发展使命:
成就客户 以客户为中心,用产品、技术和服务为客户创造价值
成就员工 以人才为本,让员工能展现自我、提升价值,弘扬工匠精神,成就人生目标。
回报股东 为股东创造持续的、长远的利益
回报社会 为健康食品保驾护航,力所能及感恩社会
3、核心价值观:诚实、勤奋、坚韧、敬业、协作、创新
4、管理原则:目标清晰、职责明确、计划周详、实施快捷、考核公正
5、品牌精神:科盛饲料、粒粒高效、安全可靠
四、未来三年发展目标
1、粮食收购、加工与贸易板块
到2020年初,目标在东北收购玉米达到每年20万吨;大米与杂粮收购、加工达到4万吨,良牧合作社饲料原料贸易增加30万吨,达到50万吨,把北方优质的粮食运往南方。销售收入突破15亿元。
2、饲料版块
到2020年初,目标饲料生产、销售量达到每年50万吨以上,销售收入突破20亿元。其中猪饲料从目前的14万吨增加到28万吨,增加销售收入4个亿,大规模牧场散装配送饲料的比例从目前的60%提高到90%以上,常年为120万头生猪养殖提供服务,确保生猪养殖安全、环保、优质、高效;大黄鱼、加州鲈鱼、黄颡鱼、黑鱼等肉食性鱼类的销售收入增加1个亿。
3、养殖板块
到2018年初,目标母猪存栏2500头,年生猪出栏6万头以上;探索12000亩水面养殖面积(土地流转)的新型养殖模式,从结构、资本、品牌、创新等方面探索出一条既能确保水产品安全、健康,又能提升养殖附加值的科学化养殖道路,为广大养殖户提供借鉴。
4、终端板块
加强品牌建设,到2020年初,目标“趣友”牌宠物食品年销售额增加2亿元,“谷暖人间”牌大米、杂粮终端销售额增加8000万。把科盛精品建材园建成集高档建材销售展示、精品建材互联网+、专业建筑装饰设计、建筑装饰施工和配套定制于一体的多功能大型高档建材园,年销售额达到20亿元。
到2020年,科盛公司总体目标年销售额达到50亿元以上。
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