HR总监
8000-15000元
基本信息
- 职位类别人力资源专员
- 招聘性质全职
- 所在区域灵芝街道
- 学历要求本科
- 经验要求3-5年
- 招聘人数1人
职位详情
公司简介
我司是一家深耕实验室科学仪器领域的成长型企业,总部位于浙江绍兴,主营产品通过淘宝、天猫、京东等主流电商平台面向全国销售,年销售额约 1 亿元,现有员工100人。伴随业务快速扩张,公司已建成自有生产工厂,正式迈入 “研发 + 生产 + 电商销售” 一体化发展阶段。
为匹配企业发展节奏,完善内部人力资源管理体系,现面向社会公开招聘HR总监 1 名,共同搭建规范、高效的人力资源团队,伴随企业共同成长。
岗位职责
1.根据公司年度经营目标,制定并落实年度招聘计划,重点保障销售、研发等核心岗位的人才供给。
2.搭建并完善员工培训体系,组织新员工入职培训及在职员工技能提升培训,推动团队整体专业能力建设。
3.优化公司绩效考核方案,组织实施月度/季度考核工作,协助各部门负责人做好绩效*与改进计划。
4.负责员工关系管理,包括入转调离手续办理、劳动合同管理、员工关怀活动组织等,营造积极向上的团队氛围。
5.参与公司薪酬福利体系的优化调整,开展行业薪酬调研,确保公司薪酬水平具备市场竞争力。
6.推动公司企业文化建设,组织团建、年会等文化活动,增强团队凝聚力和归属感。
7.负责人力资源相关制度的起草、修订与落地执行,确保各项人事工作合规有序开展。
8.完成上级交办的其他人力资源相关工作。
任职要求
1.学历专业: 统招本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业,研究生优先。
2.工作经验: 5年以上人力资源工作经验,其中至少1年担任主管或同等级别管理岗位,有科技型企业或电商行业从业背景者优先。
3.专业技能: 熟悉招聘、培训、绩效、员工关系等模块操作流程,具备一定的劳动法律法规知识。
4.综合素质: 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,工作积极主动,执行力强,能够适应创业公司的快节奏工作氛围。
薪资福利
1.月薪8000-15000元,具体*,视能力与经验定薪。
2.福利待遇:入职即缴纳五险、带薪年假、节日福利、定期团建、年度体检。
3.发展:我们是一家高速发展的科技型企业平台,个人成长空间大;年轻化、扁平化的团队氛围,你的声音能被听到,与公司共同成长。
上班时间:每月享有一次双休
8:30-17:30(夏令时)
8:30-17:00(冬令时)
公司餐补15元/工作日
我司是一家深耕实验室科学仪器领域的成长型企业,总部位于浙江绍兴,主营产品通过淘宝、天猫、京东等主流电商平台面向全国销售,年销售额约 1 亿元,现有员工100人。伴随业务快速扩张,公司已建成自有生产工厂,正式迈入 “研发 + 生产 + 电商销售” 一体化发展阶段。
为匹配企业发展节奏,完善内部人力资源管理体系,现面向社会公开招聘HR总监 1 名,共同搭建规范、高效的人力资源团队,伴随企业共同成长。
岗位职责
1.根据公司年度经营目标,制定并落实年度招聘计划,重点保障销售、研发等核心岗位的人才供给。
2.搭建并完善员工培训体系,组织新员工入职培训及在职员工技能提升培训,推动团队整体专业能力建设。
3.优化公司绩效考核方案,组织实施月度/季度考核工作,协助各部门负责人做好绩效*与改进计划。
4.负责员工关系管理,包括入转调离手续办理、劳动合同管理、员工关怀活动组织等,营造积极向上的团队氛围。
5.参与公司薪酬福利体系的优化调整,开展行业薪酬调研,确保公司薪酬水平具备市场竞争力。
6.推动公司企业文化建设,组织团建、年会等文化活动,增强团队凝聚力和归属感。
7.负责人力资源相关制度的起草、修订与落地执行,确保各项人事工作合规有序开展。
8.完成上级交办的其他人力资源相关工作。
任职要求
1.学历专业: 统招本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业,研究生优先。
2.工作经验: 5年以上人力资源工作经验,其中至少1年担任主管或同等级别管理岗位,有科技型企业或电商行业从业背景者优先。
3.专业技能: 熟悉招聘、培训、绩效、员工关系等模块操作流程,具备一定的劳动法律法规知识。
4.综合素质: 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,工作积极主动,执行力强,能够适应创业公司的快节奏工作氛围。
薪资福利
1.月薪8000-15000元,具体*,视能力与经验定薪。
2.福利待遇:入职即缴纳五险、带薪年假、节日福利、定期团建、年度体检。
3.发展:我们是一家高速发展的科技型企业平台,个人成长空间大;年轻化、扁平化的团队氛围,你的声音能被听到,与公司共同成长。
上班时间:每月享有一次双休
8:30-17:30(夏令时)
8:30-17:00(冬令时)
公司餐补15元/工作日
本职位没有收费项目
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