【工作内容】
1. 全维度轮岗学习：按照公司人才培养计划，参与业务运营、市场拓展、职能管理、团队运维等多岗位轮岗，全面熟悉公司经营模式、业务流程、管理制度与运营标准，快速搭建对公司整体业务的认知体系。
2. 协助日常管理落地：协助部门负责人开展日常运营管理、团队统筹、流程监督、工作复盘等基础管理工作；负责日常数据统计分析、工作文档整理、会议落地跟进、各项制度落地执行等基础事务。
3. 参与专项工作推进：协助跟进公司重点项目、团队建设、流程优化、人才赋能等专项工作，承接上级交办的各项专项任务，做好进度跟进、信息汇总、问题反馈与结果落地，保障各项工作高效推进。
4. 承接后续管理工作：完成轮岗考核、能力评估后，结合个人特长、综合能力及公司岗位需求，定向定岗至核心业务或职能岗位，逐步独立负责模块工作，后续承接基层团队管理、业务统筹等相关工作。


【任职要求】
1. 学历专业：本科及以上学历，专业不限，优秀求职者均可；
2. 工作经验：有团队管理经验；有三年及以上服务相关行业的工作经验，包括不仅限于养老、教培、文旅、康养等行业；
3. 具备优秀的学习能力、极强的执行力和清晰的逻辑思维，能够快速适配新岗位、新业务，高效落地各项工作任务；
4. 具备良好的服务意识、沟通表达、协调统筹及业务分析能力；
5. 心态踏实稳重，抗压性强，愿意从基础岗位沉淀积累，服从公司轮岗调配及培养安排，具有长期深耕企业管理方向的职业规划；


【工作时间】8:30-17:00
薪资范围：5000-9000元/月，薪资结构：底薪+绩效奖金+培养补贴+年终奖金，能力优秀者薪资可*，定岗后根据岗位职级上调薪资。