【工作内容】
需求对接：和各部门沟通岗位需求，整理招聘 JD、确认任职要求、薪资范围
渠道维护：管理招聘网站、内推渠道，刷新岗位、回复咨询
简历筛选：筛选简历、电话初面，核实工作经历、薪资、到岗时间，记录面试评价
面试安排：邀约候选人、协调面试官、准备会议室 / 面试题、现场接待
复试跟进：汇总面试结果，和用人部门沟通，谈薪、发 offer
入职办理：收集身份证、学历证、离职证明、照片，签订劳动合同、录入员工档案、开通工位 / 账号 / 门禁
招聘数据统计：到岗率、简历投递量、面试率、招聘周期、内推奖励核算

【任职要求】
学历：本科学历，人力资源管理、工商管理、行政管理优先；其他专业可放宽
年龄：22–30 岁，应届生 / 无经验可接受，有人力实习经历优先
有经验岗：1 年及以上人事、行政、招聘相关实操经验
熟悉人力资源 6 大模块基础流程：招聘、入转调离、劳动合同、考勤、社保公积金办理
熟练 Office：Excel、Word 做制度 / 合同、PPT 简单汇报
擅长电话邀约、面试沟通、员工答疑，能协调部门与候选人、化解员工矛盾

【工作时间】
周一至周五早上9点至晚上6点，中午12点至13点半休息，周六周日双休。

有意向直接投递简历，私信无法回复请谅解。